"Busco representante" - Tutorial I

Pues debo decirte que si, Yolanda, que te equivocas.
Es cierto que, como todos los que desean ocupar su espacio en este medio -actoralmente o como director, que son mis casos- las pasé moradas durante un tiempo, y aun hoy por hoy sigo teniendo rachas, en ocasiones, decepcionantes. Pero nada tiene que ver con mi visión de las cosas, te lo aseguro. No existe un ápice de rencor o rabia en mis palabras y afirmaciones, solamente una gran dosis de experiencia.

Por supuesto que disfruto dando oportunidades. De hecho, las he dado, y muchas. Lo que no significa que todo el mundo las merezca. Parece mentira que llevando tiempo, como intuyo que llevas en esto, no conozcas bien el grado de intrusismo que ha contagiado desde siempre este oficio nuestro.

Ser generoso no consiste en regalar sin ton ni son, sino en saber qué regalar y a quién.

Arquímedes, no te estoy diciendo que des papeles como si fueran papeletas para una feria, ni mucho menos. Además, si tú estás empezando, te interesa que participen en tu largo actores con nombre. A parte que debe ser algo muy preciado tanto para tí, que ofreces el papel, como para el actor, la oportunidad de interpretar a un personaje en una película. Vamos, que hoy en día que te llamen para un personaje es un regalo y bien gordo. Pero no sigas la cadena... ya me entiendes.

Y ni te imaginas hasta qué punto conozco el grado de intrusismo, envidia, traición y mala leche que hay... ni te lo imaginas. Mira, he trabajado para Francia (muy majetes), con americanos (maravillosos de arriba a abajo y de este a oeste) y con españoles, y los que peor me han tratado, no como actriz sino como ser humano que soy, han sido los de mi país. ¿Mala suerte? pues no sé qué decirte. Pero no todo ha sido malo, también he conocido profesionales que son bellísimas personas y que te hacen que la vida sea más alegre y llevadera y que han hecho que siga en este "mundillo", como decía un post que he leído.

Te deseo mucha suerte, y que las películas que puedas hacer, tengan éxito, para mí sería estupendo, en serio. Soy de las que apoya a muerte a las personas que, como tú, quieren dedicarse a esta profesión.

Lo que más critico es la falta de oportunidad, el pisoteo, el cinismo y lo cerradísima que está la información.

Aprovecho desde aquí para enviar un beso muy fuerte a mi amigo y compañero Daniel Farriol, que tuvo el coraje de involucrarse hasta el final en un largometraje, lo terminó y está en fase de montaje.

Matizare un poco el tema de las recomendaciones que se presenta, generalmente, con connotaciones negativas y, siempre, como la excusa en que se basa el exitio de otros ("es que tiene muchos contactos" y frases de similar significado). En primer lugar yo no he conocido nunca a nadie -no digo que no haya casos- en este mundillo, que haya recomendado a nadie, salvo que sea de la familia -en cuyo caso la objetividad tiende a desaparecer-, que haya recomendado a alguien, tanto actores como profesionales detras de la camara, que no lo haya hecho por un motivo primordial: Estar convencido del talento de la persona recomendada.

Una vez mas abogaria por una seria introspeccion antes de echar la "culpa" de nuestra falta de oportunidades a "recomendados". Nadie recomiendo a alguien que no considera que es muy buen@. Logicamente, quien eso hiciera, recibiria, en el mejor de los casos, un comentario toxico como "oye, menudo paquete me mandaste, que pasa que le debes dinero o que?, el tipo no hay por donde cogerlo...", y, en el peor, habrias perdido la confianza y puede que hasta la estima de esa persona amiga que, en adelante, tomaria cualquier recomendacion tuya como una señal de peligro.

Yo estoy ligado a un proyecto -que ya lleva tanto retraso que no creo que se haga, la verdad-, en el que me preguntaron si conocia a alguna actriz que pudiera dar bien uno de los papeles protagonistas... Conozco a muchas actrices y hay una con la que bromeo frecuente ente diciendole que tendria que empezar a darme mi porcentaje como su agente ya que la han llamado para tres trabajos, todos remunerados, porque la he recomendado yo. Sin embargo, no sugeri a nadie porque no via nadie de entre mis conocidas que pudiera dar bien ese personaje, por lo tanto en lugar de sugerir a alguna candidata, no "recomende" a nadie.

Por otro lado, m i primera entrevista con una agente, me llamaron porque "alguien (nunca supe quien) nos lo recomendo". O sea que uno no tiene que tener el contacto, o ser amigo de para ser recomendado.

La base es el talento, solo eso. El trabajo y la perseverancia ayudan, sin duda ... si hay talento, si no es tratar de construir una casa sin cemento, o sea que por mucho que te esfuerces y perseveres, lo probable es que las paredes acaben viniendose abajo.

Pero, condicion humana, no se encuentra -o es muy raro- en esta profesion quien diga "yo es que no valgo para esto" o incluso "hombre yo puede memorizar un texto y decirlo claramente, pero buen actor no soy". Y si, mucho mas frecuentemente, "yo soy tan bueno como todos los que salen en la tele constantemente, incluso mejor si me dirigen bien". Cuando la realidad es que, si consiguen audiciones, los directores de casting se miran con sus productores/directores con intercambios complices que no necesitan palabras.

Y, por supuesto, no producen recomendaciones.

Jose, no sé ni qué decir...
A parte de darte las gracias por la información (en este caso yo lo veo como lección a tomar en cuenta), en el tema de las recomendaciones.

Una vez mas abogaria por una seria introspeccion antes de echar la "culpa" de nuestra falta de oportunidades a "recomendados". Nadie recomiendo a alguien que no considera que es muy buen@. Logicamente, quien eso hiciera, recibiria, en el mejor de los casos, un comentario toxico como "oye, menudo paquete me mandaste, que pasa que le debes dinero o que?, el tipo no hay por donde cogerlo...", y, en el peor, habrias perdido la confianza y puede que hasta la estima de esa persona amiga que, en adelante, tomaria cualquier recomendacion tuya como una señal de peligro

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Es una verdad como un templo.

La base es el talento, solo eso. El trabajo y la perseverancia ayudan, sin duda ... si hay talento, si no es tratar de construir una casa sin cemento, o sea que por mucho que te esfuerces y perseveres, lo probable es que las paredes acaben viniendose abajo.

Y después de leer esto...... ¿qué

Pero, condicion humana, no se encuentra -o es muy raro- en esta profesion quien diga "yo es que no valgo para esto" o incluso "hombre yo puede memorizar un texto y decirlo claramente, pero buen actor no soy". Y si, mucho mas frecuentemente, "yo soy tan bueno como todos los que salen en la tele constantemente, incluso mejor si me dirigen bien". Cuando la realidad es que, si consiguen audiciones, los directores de casting se miran con sus productores/directores con intercambios complices que no necesitan palabras.

Y, por supuesto, no producen recomendaciones.

se me cortó la conexión y el post......

Quería decir, que qué se puede decir? Pues nada. Que es cierto.

Pero, condicion humana, no se encuentra -o es muy raro- en esta profesion quien diga "yo es que no valgo para esto" o incluso "hombre yo puede memorizar un texto y decirlo claramente, pero buen actor no soy". Y si, mucho mas frecuentemente, "yo soy tan bueno como todos los que salen en la tele constantemente, incluso mejor si me dirigen bien". Cuando la realidad es que, si consiguen audiciones, los directores de casting se miran con sus productores/directores con intercambios complices que no necesitan palabras.

Y, por supuesto, no producen recomendaciones

Aquí el problema es que cuando vas a un casting, no puedes flaquear, te tienes que saber vender muy bien, si comentas algo sobre el texto o pones alguna pega, pasan de tí, por eso nadie arriesga a expresar lo que siente, pero en el fondo, todos sabemos dónde están nuestras limitaciones.
Gracias de nuevo por este post. Me ha encantado.

Yolanda escribió:

Aquí el problema es que cuando vas a un casting, no puedes flaquear, te tienes que saber vender muy bien, si comentas algo sobre el texto o pones alguna pega, pasan de tí, por eso nadie arriesga a expresar lo que siente, pero en el fondo, todos sabemos dónde están nuestras limitaciones.

Quiero aclarar para que no haya ninguna posibilidad de errores: En el casting no se deben de poner pegas, hacer mas comentarios que los imprescindibles y llevarlos todo lo preparado posibles. Cuando te dan la accion, haces tu propuesta y punto. Si, a continuacion, el CD o quien este presente te sugiere que lo hagas otra vez con algun cambio, tienes que tratar de adaptarte lo mejor posible a esas instrucciones y, al final, rapidito, sonreir, dar las gracias y decir adios. Eso es lo que hay que hacer en el casting. Ah y tratar de olvidarlo al momento que sales por la puerta o lo mas pronto posible.

Cuando hay que hacer las preguntas (cuya respuesta no se sepa), es cuando te citan para el casting. Y antes de presentar tu material para el mismo, incluso, debes de saber de que proyecto se trata, cuando y donde y hasta cuando se va a rodar, cual va a ser tu personaje, etc. Ahi es cuando dices, si no te interesa, pues muchas gracias por llamarme pero en esas fechas estoy ocupada o sencillamente en estos momentos prefiero hacer otro tipo de proyectos. Todo muy amable y profesional, pero clarito para que a nadie le queden dudas. Todo clarito para que la gente se entienda.

Si te han dicho que tu papel es tal y que no tienes que desnudarte (y deben darte todo tipo de detalles sobre cualquier escena delicada, por ejemplo una escena de cama, nada de "pero oye, con muy buen gusto eh, no te vayas a pensar..." les dices sencillamente, "vamos a llevar ropa el otro actor y yo debajo de las sabanas, o no?" o "En el morreo tengo que estar con los senos al descubierto?" Clarito y por derecho. Que nadie se deje intimidar por pajarracos que vayan a soltar "pues no creia yo que ibas de estrecha" o cualquier modismo por el estilo. Son tus domingas y tus cachas las que van a estar al aire, no las del gracioso (o salido) de turno. Y no hay una sola pelicula que se haga en España, una sola, donde el desnudo sea justificado/imprescindible... ni tiene porqjue serlo, es sencillamente un opcion que puede o no ser aceptada por los actores. En mi opinion, casi en ningun caso deberia serlo. Porque ademas, en general, los hacen muy mal, muy burdos y muy chabacanos, tanto los desnudos como las escenas romanticas, asi que, para hacer burdas mamarrachadas, en pijama. Si le gusta bien y si no a mamarla que nadie ha dejado de demostrar sus buenas cualidades interpretativas, en ninguna parte, por no querer salir desnuda y muchas, por aceptarlo, han mostrado no solo pateticas limitaciones artisticas sino, a veces, cuerpos muy poco atractivos de mal fotografiados (y de poco atractivos, que tambioen las hay que por salir se desnudan sin importarles lo mas minimo el hecho de que hay servidumbres que cuanto mas tapaditas, mejor).

O sea que basta ya de desnudos "justificados", que es una gilipollez sin sentido: Ninguno y todos lo son. Una puede andar en pelota picada porque le da la gana, simplemente. Ya esta "justificado". O, por las mismas, puede ir en pijama o traje de esqui. Son opciones narrativas que el director habitualmente decide casi siempre por motivaciones que nada tienen que ver con el arte. Son opciones que el actor o la actriz debe aceptar o rechazar sin dejarse comer el coco y sabiendo el juego que esta jugando cada cual. Llamando a las cosas por su nombre.

Lo demas son pamplinas... o cosas mucho mas pateticas.

Por cierto, añado porque leo por ahi que hay un sin fin de hijoputas emngañando o tratando de engañar a las que empiezan. Y me imagino que los hay a manta -pero menos- entre los seudo profesionales tambien, que se aprovechan de las circunstancias. No se cuales seran las directivas al respecto de la Union de Actores, pero si no lo son debieran ser que cualquier inspeccion corporal deba llevarse a cabo a puerta cerrada y solamente por dos personas, una del mismo sexo. Es decir que si una actriz es requerida para un papel en el que va a salir desnuda y ha de mostrar su cuerpo para ver si tiene alguna cicatriz o alguna otra marca o lo que sea, a puerta cerrada y solo con el director y una persona del mismo sexo, o sea una mujer. Nada de grabaciones ni cachondeos varios.
Repito una vez mas: NO os dejeis engañar por hijhos de puta, tanto que pretendan como que sean directores de casting. Y aprended a decir NO en cuanto algo no tenga pinta profesional. No perdeis absolutamente nada con ello os cuenten lo que os cuenten. Y si se tercia, no os corteis pero ni un pelo en soltarle una buena hostia al listillo de turno, que no pasa absolutamente nada malo y si todo lo contrario.

Pertenezco a Unión de Actores y como afiliada, tengo derecho a asesoramiento jurídico. He requerido sus servicios una vez, por un tema de derechos de imagen y el abogado me asesoró bien. En cuanto al tema de los desnudos, hay un artículo en el convenio que dice:

"La utilización publicitaria o promocional de fotografías en las que el
actor aparezca desnudo requerirá el consentimiento previo, y extendido
en el contrato, o documento posterior del mismo. En dicho consentimiento
se especificará que el actor tendrá derecho a examinar el contenido
de las fotografías o tomas cuyo uso se prevea para los citados fines
promocionales o publicitarios, no pudiendo en ningún caso el actor
rechazar más del 50% de cada uno de los elementos que le hayan sido
propuestos. La facultad de aceptación o rechazo deberá ser ejercitada de
forma personal y directa por el propio actor, quedando expresamente
prohibida la delegación en terceras personas."

Pero a la hora de hacer un casting, no hay ninguna normativa, al menos que yo sepa. O sea, que si te metes en la boca del lobo, es cosa tuya. Ellos actúan una vez has firmado un contrato con una productora. Ahí es cuando te tienes que saber al dedillo cuáles son tus derechos, por si necesitaras tirar de ellos y que si los lees, no están mal del todo, pero aún así, mira qué feo pinta esto:

"La Unión de Actores de Madrid lleva a cabo también una labor de información sindical y asesoría laboral, con el objeto de conseguir una mayor conciencia social y profesional en el sector.
Ello requiere encontrar el equilibrio entre lo que significa la defensa de la dignidad profesional desde la defensa de los casos particulares y el objetivo de reafirmar los derechos colectivos, que el sindicato defiende.

Sin desconocer que nos encontramos ante un sector profesional muy duro y competitivo, la consecución de la conciencia colectiva pasa irremediablemente por la concienciación individual de que el actor es trabajador por cuenta ajena.
Esta es una tarea de todos los que integramos la Unión de Actores.
Por otro lado, tenemos que reconocer que en los tiempos que corren cada vez más se va perdiendo el respeto por los trabajadores en el mercado laboral, y las normas son cada vez más flexibles en su interpretación y menos protectoras que antes, empujando a muchos profesionales que necesitan trabajar a aceptar condiciones inferiores a las legal o convencionalmente reconocidas.

Pero no es menos cierto que esta situación no es nueva, y siempre ha habido quienes han podido imponer sus propias condiciones en la contratación superando las condiciones legales mínimas y quienes han renunciado a aceptar algunos trabajos, aun a su perjuicio, porque las condiciones que les ofrecían no respetaban estos mínimos.
Algunas veces, cuando el sindicato adopta determinadas medidas en defensa de los intereses del colectivo, puede surgir la confusión de que en lugar de solucionar los problemas de los actores, contribuye a ponérselo más difícil obligando a que sean los trabajadores los que denuncien a los empresarios que no cumplen. "

O sea, que al final esto es como las lentejas, si las quieres bien y si no....vamos, que el asunto pinta complicado.
La información está en la web. Espero no haberte dado el coñazo.:001_smile:

Creo que es un tema que hay que tratar porque a muchas les toman el pelo haciendolas desnudarse en los castings sin ninguna necesidad. Y si la Union de Actores no tiene legislacion para las sesiones de casting, pues habria que proponerlo ya mismo, que no debe de ser dificil por cunato en otros paises existe y es bien clara y puntual.

La Union de Actores debe su razon de ser a la defensa de los intereses del actor afiliado y yo creo que ese es un servicio de gran interes para cualquier profesional. Que al final siempre va a haber gente no afiliada dispuesta a empelotarse? naturalmente, por supuesto, pero yo es que no creo que el ver a treinta tias en pelotas tenga necesariamente que ser un "daño" colateral de ningun casting. Al menos no a nivel profesional. Y haciendose asi a nivel profesional, los listos de turno lo tendrian mucho mas dificil cuando incluso gente nueva sabria que ciertas practicas no son ni legitimas ni aceptables.

En definitiva que haya legislacion e informacion. Luego cada uno que haga de su capa el sayo que mejor le parezca.

Una vez más gracias a Cesar por sus consejos, son bastante útiles.
Me gustaría comentaros algo personal para ver que opinais. Yo llevo casi un año con un representante, el cual no me ha pedido exclusividad, ni gastos de material, ni nada, todo corre por su cuenta. La cuestión es que en todo este tiempo no hemosm conseguido ninguna prueba, ni episódico... nada. Antes tenia un videobook que no duraba apenas y que mi interpretación no se apreciaba casi, era más una especie de videoclip. tras varios cursos con directores de casting me hice uno conforme a sus exigencias el cual llevo moviendo un mes.
Estoy en un perfil de 20 a 25 años, es normal que en todo este tiempo no hayamos conseguido nada?? a veces pienso que hay que ir sembrando el camino, pero otras me entra la desesperación. ¿Qué opinais?

Dicen que la paciencia es la madre de la ciencia. Puede haber varias formas de saber si tu repre se mueve bien o no, mira los trabajos y oportunidades que han teniido el resto de representados, si no trabaja ninguno, puede ser que ese represetante aún no esté muy bien relacionado y que los responsables de hacer los repartos no confíen mucho en él. si trabajan mucho todos, menos tú, dos opciones, o no te quieren a ti, o él no te mueve. Así de sencillo.

Gracias por responderme. Tras leer tu respuesta investigué un poco acerca de los demás actores... para saber en que posisción me encuentro. Al leer el tutorial II, muchas gracias de nuevo he estado reflexionando acerca de lo expuesto.
El representante con el que estoy es un representante nuevo que comenzaba su carrera de representación a la vez que me cogió a mi y a otro cuantos, no muchos la verdad. Se que nos mueve y que hace lo imposible por vendernos, pero quizá como tu dices aún no confíen en él.
Los demás actores están en mi misma situación a excepción de un par de personas que han echo un breve episódico.
Se que es una carrera de fondo y por eso me armo de paciencia. Es cierto que siempre nos desesperamos cuando no tenemos representante y cuando lo tenemos dudamos. nuestro afán de tenerlo, como bien dices hace que a la primera de cambio aceptemos la primera oferta de que nos surje, quizá yo he cometido ese error, no lo sé, aún así no paro de moverme, visitar a directores de casting y estar en constante formación, porque creo que se tenga o no representante la labor es de ambos.

yo también locreo es una labor de dos, importante Hacer equipo

Llevo días reflexionando, acerca de mi representante y siempre tomo nota de los buenos consejos que Cesar comparte con nosotros y de las opiniones que todos dais acerca de vuestras experiencias personales, Tras leer el tutorial I y II. Me surgen varias dudas:
¿Creeis que un representante puede perjudicaros o no favoreceros? Me explico si os vende en un perfil que no es el vuestro, si os vende mal en definitiva... si lo que dice no se corresponde en absoluto con vosotros y por otro lado creeis que un buen representante o simplemente un representante que no os coje el teléfono en semanas, no os devuelve las llamadas en todo ese tiempo, no responde a vuestros mail... y cuando os coje el teléfono dice que no ha visto las llamadas, que los mail no le han llegado... ¿creeis que una persona así merece la pena? ¿Funciona así un representante?

Lolita escribió:

Llevo días reflexionando, acerca de mi representante y siempre tomo nota de los buenos consejos que Cesar comparte con nosotros y de las piniones que todos dais acerca de vuestras experiencias personales, Tras leer el tutorial I y II. Me surgen varias dudas:
¿Creeis que un representante puede perjudicaros o no favoreceros? Me explico si os vende en un perfil que no es el vuestro, si os vende mal en definitiva... si lo que dice no se corresponde en absoluto con vosotros y por otro lado creeis que un buen representante o simplemente un representante que no os coje el teléfono en semanas, no os devuelve las llamadas en todo ese tiempo, no responde a vuestros mail... y cuando os coje el teléfono dice que no ha visto las llamadas, que los mail no le han llegado... ¿creeis que una persona así merece la pena? ¿Funciona así un representante?

Mándalo al guano :glare:

opinión

Lolita escribió:

Levo días reflexionando, acerca de mi representante y siempre tomo nota de los buenos consejos que Cesar comparte con nosotros y de las opiniones que todos dais acerca de vuestras experiencias personales, Tras leer el tutorial I y II. Me surgen varias dudas:
¿Creeis que un representante puede perjudicaros o no favoreceros? Me explico si os vende en un perfil que no es el vuestro, si os vende mal en definitiva... si lo que dice no se corresponde en absoluto con vosotros y por otro lado creeis que un buen representante o simplemente un representante que no os coje el teléfono en semanas, no os devuelve las llamadas en todo ese tiempo, no responde a vuestros mail... y cuando os coje el teléfono dice que no ha visto las llamadas, que los mail no le han llegado... ¿creeis que una persona así merece la pena? ¿Funciona así un representante?

Hola Lolita, quiero darte tan solo mi opinión. Pienso que un representante puede perjudicarte y mucho. Algunos representantes dicen hacer mucho por nosotros y posteriormente no hacen nada. Tan sólo te tienen en cartera pero no se molestan en saber dónde realmente encajarías como actriz. En ocasiones te presentan con perfiles o para roles que no serían apropiados o donde quizás no te encontraras resuelta.

Y soy de las que opino, que si un representante te presenta por primera vez a alguien importante y presenta un perfil, poco idóneo, para el papel requerido, es probable que la puerta se cierre y cuando haya algo adecuado a tu perfil, no estén interesados en escuchar.

Es importante tender un buen representante. Aunque también es importante poder trabajar como Freelance.

Un besito, Irene