El Cortijo del Casting: Crónica de una industria endogámica

No sé si estas palabras nacen de la frustración de llevar seis meses en el dique seco, o si hablo por todos esos compañeros brillantes que se consumen en el anonimato porque nadie les concede, al menos, el beneficio de la duda. Lo que sí sé es que, como espectador, he desconectado de la ficción española (del cine de "autor" mejor ni hablamos). Es agotador ver siempre las mismas caras, los mismos registros y esa presencia repetitiva que termina por hundir la veracidad de cualquier historia. La gente deja de ver series porque estamos hartos de ver al "eterno protagonista" haciendo de sí mismo por decimoquinta vez.

Y que quede claro: no digo que yo lo haría mejor. El problema es que nunca lo sabremos. Ni yo, ni el 90% de los actores de este país tenemos la más mínima oportunidad de pisar una sala de casting.

La dictadura de lo conocido

Parece que los directores de casting han olvidado que su trabajo es, precisamente, descubrir talento. Es indignante ver cómo se anuncian seis o siete producciones nuevas y los repartos son cromos repetidos; hay actores que incluso hacen doblete en la misma temporada. ¿De verdad no hay nadie más? Algunos tienen la misma sensibilidad dramática que un tiesto de ortigas, pero ahí siguen, atornillados al puesto por pura desidia de quienes deberían buscar caras nuevas.

El "impuesto revolucionario" de los 300 euros

Lo más sangrante de esta mafia encubierta es el negocio de los cursillos. Es un insulto a la profesión que estos "directores de casting" cobren 300 euros a actores desesperados solo por el privilegio de ser vistos durante un fin de semana. Es un peaje éticamente reprobable: pagas para que te conozcan porque, de otra forma, ni siquiera te abren el PDF del currículum.

¿Alguien puede explicar por qué funciona así? ¿Algún director de casting tiene el valor de justificar este sistema endogámico?
"Es desolador luchar por una industria tan mediocre y rancia, donde la meritocracia es un mito y el talento real se pierde por el desagüe."

En sitios como Globomedia, parece que el departamento de casting trabaja menos que los Reyes Magos en agosto; se limitan a tirar de agenda y a no arriesgar ni un ápice. Es una desazón absoluta. Al final, parece que la única vía para trabajar no es estudiar, ni formarse, ni tener talento, sino caerle en gracia a uno de estos "señores feudales" para acomodarse en su séquito durante años.

Lo de descubrir nuevas caras y crear un star system de verdad se lo dejamos a los americanos, que sí respetan el oficio. Aquí, mientras tanto, habrá que pedirle a Dios que, de mayor, me haga amigo de un director de casting. Porque está claro que para entrar en repartos como los de UPA Next o los enésimos reestrenos de turno, hace falta de todo menos ser actor.

¡Amén a todo lo que dices! Es que has dado en el clavo, pero lo mejor es que a esta "mafia" de los directores de casting se les está acabando el chollo y están muertos de miedo.

Esa prepotencia de "yo decido quién trabaja y quién no" tiene los días contados. ¿Por qué? Pues porque hoy en día cualquier chaval con un móvil y más creatividad que media industria junta te monta un vídeo viral que le da mil vueltas a las series rancias de siempre. Ya no necesitamos que una señora con aires de grandeza nos dé el visto bueno. La gente está buscando contenido de verdad en redes, en plataformas independientes, y pasando olímpicamente de las productoras tradicionales que no saben innovar.

Y ojo, que la Inteligencia Artificial les viene pisando los talones. Ya hay personajes creados por IA que tienen muchísima más expresividad y verdad que esos cuatro actores "enchufados" que salen en todas las series de este país haciendo siempre el mismo papel de cartón piedra.

Por eso están tan desesperados. Saben que su figura de "portero de discoteca" del talento ya no sirve para nada. Y claro, como se ven ninguneados por la tecnología y la realidad, ¿qué hacen? Pues montarse su estafa piramidal particular: los famosos "cursos de casting".

Es de una bajeza moral increíble. Se aprovechan de la precariedad y de la ilusión de la gente para cobrar 300 pavos por un fin de semana donde no te enseñan nada. Es un "impuesto" encubierto: o pasas por caja o no te ven. Y lo último ya es de traca: esas famosas "bases de datos" que están creando ahora en España. No te engañes, no buscan talento, buscan clientes. Quieren una lista de correos para tener a quién bombardear con publicidad de su próximo taller de pacotilla.

Se les acaba el hilo del que cuelgan y están intentando exprimir a los actores hasta el final. Pero la realidad es que el mundo ya no les necesita; el talento ahora se abre paso solo, sin peajes ni mafias. ¡Que sigan vendiendo humo, que el incendio les va a pillar dentro!

Además hay otra realidad que nadie quiere decir porque queda feísima: muchos directores de casting se han refugiado en estos cursos porque el sector está cambiando muchísimo y porque su posición ya no tiene el peso que tenía hace veinte años.

Antes había menos acceso, menos plataformas, menos autoproducción y muchísimo más control vertical.

Hoy un director puede descubrir actores por Instagram, TikTok, videobooks online o pruebas enviadas directamente. La figura del director de casting sigue existiendo, claro, pero ya no es ese filtro sagrado que te vendían. Y algunos llevan fatal perder esa sensación de poder.

Por eso intentan generar una necesidad artificial (ven a mi curso, aprende cómo funcionamos y descubre qué buscamos). Como si fueran sacerdotes de un conocimiento secreto. Y perdón, pero no.

La mayoría de castings funcionan exactamente igual que han funcionado siempre. Das el perfil o no lo das,
eres válido o no, y luego entran mil factores más.

Pero ningún curso de fin de semana te convierte mágicamente en actor profesional.

Qué buenas exposiciones, de verdad. Real como la vida misma. Otra víctima de esos cursos por aquí... Caí en la trampa, pero la experiencia me sirvió para abrir los ojos y entender el juego. Te das cuenta de que muchos 'dires' de casting son pura fachada y proyección... En cuanto rascas un poco, ves que ni son unos lumbreras ni están capacitados a muchos niveles. Me atrevería a decir, sin miedo a equivocarme, que algunos son casi semianalfabetos. Y no lo digo por ofender, de verdad, sino porque es lo que se percibe en cuanto intentas mantener una conversación con algo de trasfondo.

Exacto, para empezar no son docentes, no aprendes, sólo vas a mostrarte y ellos lo saben. En el último que hice, la persona en cuestión,  el primer dia nos dijo, nos os hagais ilusiones, no le voy a dar trabajo a nadie de este curso. Pero bien coges mi dinero sabiendo que vengo a que me veas. Muy triste, todo.